Полное руководство по разработке контента для электронного обучения

В последние годы электронное обучение приобретает все большую популярность благодаря своим многочисленным преимуществам.

Организации, которые разрабатывают эффективные материалы для электронного обучения, отмечают повышение производительности, улучшение удержания сотрудников, усиление инноваций и значительную экономию средств. Хорошо разработанные материалы для электронного обучения также способствуют значительному повышению общей эффективности и стимулируют долгосрочный рост.

Электронное обучение подходит для растущей глобальной рабочей силы. Благодаря своей масштабируемости, гибкости и персонализации, организации, нанимающие удаленных работников, могут легче привлекать сотрудников из разных мест. Это позволяет компании привлекать и развивать лучших специалистов со всего мира.

Учитывая эти преимущества, неудивительно, что так много компаний заинтересованы в разработке обучающих материалов.

В этом руководстве мы покажем вам, как разработать и предоставить эффективный контент для электронного обучения. В дополнение к пошаговому руководству по созданию собственных материалов для электронного обучения.

Готовы узнать больше? Тогда приступим!

Разработка контента для электронного обучения — это процесс создания образовательных и учебных материалов, пригодных для предоставления через цифровую платформу.

Команды по обучению и развитию (L&D) обычно делят этот процесс развития на три части:

• Цели обучения

• Темы

• Создание контента

Цель разработки контента для электронного обучения заключается в том, чтобы заинтересовать учащихся учебным материалом и одновременно обеспечить достижение результатов обучения.

Давайте углубимся в тему разработки контента для электронного обучения!

Первым шагом является определение и формулировка целей вашего контента. Задайте себе следующие вопросы:

• Чего я хочу достичь с помощью своего контента?

• Каковы потребности моей целевой аудитории?

Учитывая полученные ответы, сформулируйте измеримые цели, которые соответствуют потребностям вашей организации и ее сотрудников. Например: «Повысить навыки сотрудников в работе с Adobe Illustrator на 30 % в течение 6 месяцев».

Следующим шагом будет набросок структуры контента, включая тон, формат и стиль. Это называется концепцией дизайна. Этот план должен стать для вас и вашей команды ориентиром при разработке контента для электронного обучения.

Не забудьте включить информацию о:

• Ваши учебные цели

• Целевая аудитория

• Как следует организовать и представить содержание

• Эстетические требования

• Интерактивные элементы

• Метод подачи материала

• Тон и стиль

Теперь пришло время приступить к созданию вашего электронного учебного контента, включая текст, изображения, видео, тесты и интерактивные элементы. Ваша приоритетная задача здесь — создать увлекательные материалы, которые также поддерживают различные стили обучения. Это обеспечит максимальное количество учащихся, которые смогут полноценно участвовать в курсе. AI Course Creator от Smartcat поможет вам превратить существующие учебные материалы в увлекательные интерактивные модули электронного обучения.

На этом этапе вы собираете отзывы. Эти данные показывают, что работает, а что нет, а также где можно внести корректировки и улучшения.

Организации должны знать, обеспечивает ли их стратегия электронного обучения результаты, необходимые работодателям и командам. Один из способов оценки ее успешности — измерение рентабельности инвестиций (ROI).

Для этого сравните сделанные инвестиции с полученными выгодами и результатами. К ним могут относиться повышение производительности команды, улучшение результатов обучения или снижение затрат на обучение.

Используйте данные этих оценок для оптимизации вашего контента и дальнейшего улучшения результатов. Например, вы можете усовершенствовать модули, изменить форматы, обновить материалы или внедрить новые технологии.

Рекомендуется регулярно оценивать и оптимизировать контент электронного обучения. Это гарантирует, что контент останется актуальным и эффективным, а также будет соответствовать потребностям учащихся и бизнеса.

Разработка контента для электронного обучения важна как для учащихся, так и для организаций. Давайте сначала посмотрим, как контент для электронного обучения помогает учащимся.

• Для учащихся хорошо разработанные материалы электронного обучения предоставляют им высококачественный, доступный и специализированный образовательный контент. Эти материалы поддерживают их обучение и учитывают их индивидуальные стили обучения без необходимости путешествовать или переезжать.

• Учащиеся также получают пользу от повторного чтения или просмотра контента электронного обучения на цифровой платформе столько раз, сколько необходимо. Это помогает тем, кому нужно больше времени для усвоения информации.

• Общая гибкость и удобство электронного контента также дают преимущества. Те, кто учится в разном темпе или использует менее традиционные методы обучения, могут самостоятельно управлять своим обучением. Интерактивный формат возвращает автономию и контроль индивидууму. Он дает им больше права голоса в процессе обучения, чем они могли бы иметь в традиционной классной комнате.

• Наконец, такие медиа-элементы, как викторины, делают процесс обучения с помощью электронного контента более увлекательным, чем традиционные методы. Этот практический контент помогает учащимся лучше запоминать информацию и сохранять мотивацию, поскольку предлагает им немедленную обратную связь .

Давайте рассмотрим, как разработка контента для электронного обучения приносит пользу бизнесу.

• Для предприятий разработка индивидуального контента для электронного обучения также предоставляет множество преимуществ. Материалы для электронного обучения позволяют организациям предоставлять масштабируемые и гибкие образовательные программы. Это связано с тем, что учащиеся могут получить доступ к материалам из любого места и в любое время.

• Компании могут принимать на работу и обучать сотрудников по всему миру. При этом команды по-прежнему могут управлять, обновлять и масштабировать контент из одного места. Благодаря этому организации могут находить и нанимать лучших специалистов со всего мира.

• Компании значительно сокращают расходы, когда используют электронные учебные материалы вместо очных методов обучения. Команды по обучению и развитию могут повторно использовать электронные учебные материалы столько раз, сколько необходимо, и обновлять их по мере необходимости. Таким образом, это обходится гораздо дешевле, чем привлечение внутреннего преподавателя для обучения каждой группы сотрудников.

Узнайте, как развиваются решения для разработки контента для электронного обучения и какие форматы они принимают, с помощью этого списка актуальных тенденций.

1. Адаптивное обучение

Адаптивное обучение (иногда называемое адаптивным преподаванием) использует данные об учащихся для разработки учебных материалов. Этот процесс, основанный на данных, помогает предоставлять индивидуальные ресурсы и задания, которые отвечают конкретным потребностям учащихся.

Это популярный подход, который максимально повышает вовлеченность и снижает уровень разочарования.

2. Иммерсивное обучение

Используя технологии виртуальной реальности (VR) и дополненной реальности (AR), иммерсивное обучение предполагает создание гиперреалистичных учебных сред. В этих виртуальных мирах учащийся может оттачивать сложные навыки. Это делает его особенно полезным для отраслей, требующих практического опыта.

3. Интерактивное обучение

Интерактивное обучение относится к электронным учебным материалам и ресурсам, с которыми учащиеся могут активно взаимодействовать. Такой подход стимулирует участие и сотрудничество учащихся, что способствует запоминанию информации и повышению мотивации.

Примерами интерактивных компонентов обучения являются викторины, опросы, модули микрообучения, игровые сценарии, игры и видеоролики. Эта концепция отвергает пассивное обучение и поощряет участие в различных видах деятельности, поскольку это помогает закрепить знания.

4. Микрообучение

Эффективный подход для поддержания внимания учащихся, микрообучение представляет собой серию небольших модулей по одной общей теме. Эти небольшие уроки являются отличной альтернативой длинным модулям для тех, кто имеет короткий период концентрации внимания или ограниченное время.

Микрообучение также способствует гибкости обучения. Студенты могут встраивать модули в другие виды деятельности, не жертвуя при этом высоким качеством обучения. Для сотрудников, выполняющих несколько задач в разные сроки, микрообучение является высокоэффективным решением.

5. Мобильное обучение

Мобильное обучение — это удобный и универсальный подход к электронному обучению, который оптимизирует учебные материалы для портативных устройств. Учащиеся получают преимущества от повышенной гибкости, которая обеспечивается возможностью доступа к курсу в любое время и в любом месте.

Применяя такой стиль электронного обучения, организации демонстрируют свою готовность идти навстречу учащимся. Это помогает студентам чувствовать поддержку, внимание и понимание со стороны работодателей, что является ключевым фактором удержания талантов.

6. Геймификация

Геймификация вносит элемент соревнования в контент электронного обучения и призвана мотивировать и поощрять учащихся. Этот подход интегрирует игровые элементы в учебные материалы, побуждая учащихся пробовать свои силы в более сложных задачах.

Цель использования игровых элементов — сделать обучение более увлекательным. Это приводит к повышению активности участников и улучшению результатов, что является хорошей новостью как для организаций, так и для сотрудников.

7. Обучение с использованием видеоматериалов

Как следует из названия, видеообучение предоставляет учащимся возможность обучения с помощью динамичных визуальных демонстраций. Преимущества видео заключаются в том, что оно упрощает представление идей, привлекает визуальных учащихся и может быть просмотрено повторно. С ростом популярности YouTube и TikTok для обучения новым навыкам видео стало популярным и эффективным трендом.

8. Социальное обучение

Сосредоточиваясь на совместном обучении, социальное обучение использует взаимодействие пользователей для сотрудничества, взаимного обучения и обмена знаниями. Этот подход популярен на дискуссионных форумах и в социальных сетях, где сообщества поддерживают друг друга в развитии навыков.

Этот подход способствует глубокому вовлечению группы в обсуждение темы и создает благоприятную среду для обучения.

1. Искусственный интеллект

Роль ИИ в электронном обучении все больше сосредотачивается на персонализации контента. Интеллектуальные алгоритмы могут анализировать предпочтения и результаты учащихся, используя индивидуальные данные для создания более адаптированных материалов. Кроме того, чат-боты и помощники на базе ИИ могут оказывать поддержку учащимся в режиме реального времени, улучшая процесс обучения.

Локализация материалов является важным этапом в процессе разработки контента для электронного обучения. Она персонализирует процесс обучения, позволяя учащимся из разных культур лучше понять материалы.

Таким образом работодатели демонстрируют, что они видят, слышат и ценят глобальных учащихся. Этот процесс также способствует более активному вовлечению в процесс обучения и повышает его общую эффективность.

В Smartcat мы много писали о том, как команды L&D могут локализовать свой контент для разных аудиторий. Проще говоря, это включает в себя:

• Перевод текста, добавление дубляжа с помощью искусственного интеллекта и локализация медиа-элементов на региональный язык.

• Обеспечение соответствия всего контента грамматическим и стилистическим нормам целевой культуры.

• Адаптация визуальных элементов с учетом особенностей конкретных культур.

• Использование реальных примеров, понятных целевой аудитории.

• Адаптация культурных отсылок для более широкого понимания или их замена альтернативами, характерными для конкретного региона.

• Адаптация контента в соответствии с местными законами и стандартами.

Smartcat — это ваш незаменимый инструмент для локализации и перевода контента для электронного обучения. Платформа предлагает множество инструментов и услуг, которые помогают компаниям в этих важных процессах. Вот лишь некоторые из преимуществ, которые Smartcat может предложить командам по обучению и развитию:

• AI translation обещает практически идеальные результаты за считанные секунды и «изучает» ваш контент.

• Память переводов и глоссарии для вашего многоязычного контента, чтобы обеспечить единый стиль и точное использование слов.

• Крупнейшая глобальная сеть и торговая площадка с более чем 500 000 профессиональных редакторов. ИИ-сорсинг анализирует ваш контент и находит подходящего языкового эксперта для ваших нужд.

• Инструменты обеспечения качества языка (LQA) для повышения точности и согласованности в больших объемах.

• Интеграция с широким спектром популярных сторонних инструментов, таких как WordPress, Contentful, Salesforce, Figma, Jira и другими.

• Поддержка более 80 типов файлов, включая DOC, JPEG, PDF, JSON, XLIFF и другие.

• Ведущая в отрасли аналитика для отслеживания прогресса и измерения ROI.

С помощью AI Course Creator от Smartcat команды L&D получают все необходимое для создания эффективных курсов электронного обучения для сотрудников. Этот инструмент оптимизирует и ускоряет процесс разработки курсов. Он использует искусственный интеллект для создания медиаресурсов и контента.

К ним относятся:

• Курсы

• Викторины

• Видео

• Переведенный контент

• Микрообучение

Команды L&D просто загружают свои существующие учебные материалы, а ИИ создает брендированный и совместимый с SCORM контент. Пользователи могут выбрать, как именно они хотят, чтобы контент отображался, и желаемый формат. Менее чем за тридцать минут платформа создает и заполняет весь курс электронного обучения интерактивным и увлекательным контентом.

Для организаций с глобальным персоналом AI Course Creator также предоставляет полную поддержку перевода и локализации. Функции включают автоматический дубляж видео и перевод субтитров. Программное обеспечение для разработки контента для электронного обучения позволяет командам L&D создавать контент, который резонирует со всеми сотрудниками.

Надежная аналитика — еще одна ключевая функция Smartcat AI Course Creator. Этот инструмент помогает командам отслеживать прогресс учащихся и эффективность контента. Благодаря аналитическим данным о взаимодействии учащихся и эффективности курсов команды могут регулярно улучшать свой контент и оптимизировать результаты.

Посмотрите наш последний вебинар по созданию курсов по искусственному интеллекту: